员工晚上在宿舍脑梗塞住院，单位应如何处理？
休宁律师
2025-04-20
员工宿舍脑梗塞，单位应协助申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，员工可获得工伤保险赔偿。未及时申报可能导致员工权益受损，增加单位法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍脑梗塞，单位需：1.立即送医并了解病情；2.若工作相关，24小时内申报工伤；3.非工伤则指导医保流程；4.提供必要的人文关怀和支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位处理员工宿舍脑梗塞，常见方式为协助工伤认定或指导医保报销。若符合工伤条件，则走工伤流程；否则，指导员工使用医保。
上一篇：如果不能写字，银行卡还能办吗？
下一篇：暂无 了