工厂工人受伤没有签合同如何赔偿

工厂工人受伤没签合同也可获赔，需协商或仲裁。依据《工伤保险条例》，工伤职工可在事故后1年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，逾期未处理可能导致赔偿权益丧失。
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工人受伤未签合同，应赔偿。具体操作：1. 尝试与工厂协商赔偿；2. 协商无果，收集证据，如医疗记录、工友证言；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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工人受伤没签合同，常见处理方式为协商或仲裁。协商不成时，应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以法律途径维护自身权益，选择时需考虑效率与公正性。