停工待岗超过工资支付周期怎么办

休宁律师 2025-05-19
停工待岗超周期,应按规定支付工资。依据《工资支付暂行规定》,超周期需按不低于最低工资标准支付。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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停工待岗超周期,需处理。操作如下:1. 与单位沟通,要求按规定支付工资;2. 若单位拒绝,收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护权益;4. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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停工待岗超周期,处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。
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