未签合同但已交社保，一个月内离职该如何处理？
休宁律师
2025-06-09
未签合同但交社保，离职可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同用人单位需支付双倍工资，不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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