劳务派遣享受什么待遇

劳务派遣应享同等待遇。依据《劳动合同法》，劳务派遣工享有与用工单位劳动者同工同酬等权利，若未保障，可能面临法律纠纷及赔偿。《劳动合同法》规定劳务派遣公司需履行用人单位义务，包括缴纳社保。
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劳务派遣待遇问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与派遣单位或用工单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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劳务派遣待遇可依法保障。具体操作：1. 确保劳务合同明确待遇标准，与用工单位劳动者同工同酬；2. 遇待遇问题，先与派遣、用工单位沟通，记录沟通情况；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。