离职申请已提前一月提交，领导到期不签字怎么

提前一月提交离职申请，领导到期不签字也可离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面提交离职申请即可。若不按规定处理，可能影响后续手续办理，甚至引发赔偿纠纷。
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离职申请不签字可如此处理：1.与领导沟通，了解不签字原因，尝试协商解决；2.若沟通无果，向人事部门或上级反映情况，请求协助处理；3.若仍无法解决，可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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离职申请领导不签字，常见处理方式有与领导沟通、向人事部门反映或申请劳动仲裁。建议先与领导沟通，无果后向人事部门反映，仍无法解决则考虑劳动仲裁。