问：53岁工作35年了，是否可退休？

是否可以退休需依据具体法律规定及单位政策。分析：在我国，法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），但特殊工种或满足一定条件者可提前退休。同时，单位内部可能有退休政策或协议，影响实际退休年龄。因此，能否退休需综合考量法律规定与单位规定。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或权益受损情况，表明问题较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题的方式主要有：查阅相关法律法规、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试查阅法律及单位规定，明确自身权益；若单位政策不明或拒绝执行，可咨询人事部门并保留沟通记录；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解法定退休年龄及提前退休条件。2.对照单位内部规章制度或劳动合同，确认是否有关于退休年龄的特殊约定。3.与单位人事部门沟通，了解退休流程及所需材料，提出退休申请。4.若单位拒绝办理或条件不符，收集证据（如沟通记录、单位政策文件等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。5.仲裁结果不满意或仲裁机构不予受理时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。6.在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，确保所有行动均在法律框架内进行。