暑假工七月底不干有工资吗

暑假工七月底不干应有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬。若不给工资，可向劳动监察部门举报，要求发还并赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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暑假工不给工资，常见处理方式是投诉或起诉。有劳动合同的向劳动部门投诉或劳动仲裁，无劳动合同的可通过律师发函催收或向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。
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暑假工应得工资。操作如下：1. 有劳动合同，收集证据，向劳动部门投诉或申请仲裁；2. 无劳动合同，先尝试与雇主协商，不成则委托律师发函，最后考虑起诉；3. 无论哪种方式，都要保留好证据，如工作记录、聊天记录等。