被调离岗位薪资重新调整我该怎么办

您应先与用人单位协商，调岗需变更劳动合同。依据《劳动合同法》，调岗调薪需双方协商，未协商或协商不一致的，用人单位不得单方面决定。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失、职业发展受阻等。
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被调岗调薪应对：1. 与用人单位沟通，了解调岗原因及薪资调整情况，表达个人意见。2. 若同意调岗，应签订变更后的劳动合同；若不同意，可提出异议并保留证据。3. 如无法协商解决，可向劳动仲裁委申请仲裁，或依法向法院起诉，维护自身权益。
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对调岗调薪，您可先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择时，需考虑效率、成本及自身诉求，通常协商是最直接且成本最低的方式。