职工在岗突发疾病成植物人单位有什么责任
休宁律师
2025-04-29
职工在岗突发疾病成植物人，单位责任需视工伤认定。依据《工伤保险条例》，若认定为工伤，单位需担责。未及时申报可能导致单位承担更重的法律责任和经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工在岗突发疾病，单位应首先进行工伤认定。若认定为工伤，按工伤流程处理；若非工伤，可协商或诉讼解决。选择方式需根据具体情况和法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位需担责视工伤。操作如下：1. 立即送医并报告；2. 收集证据，申请工伤认定；3. 若认定工伤，按流程赔偿；4. 若非工伤，与职工协商或准备法律诉讼。
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