手机在工作时摔坏了，我要负责赔偿吗？

您可能需要适当赔偿，但具体责任需根据具体情况分析。《社会保险法》等规定工伤补偿针对身体伤害，手机损坏可按《民法通则》处理，若您违章操作导致，需减轻单位责任。不及时处理可能影响劳资关系，产生法律纠纷。
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需视情况而定。若手机损坏非个人故意，可与单位协商适当补偿；若是个人违章操作，应主动承担责任并协商减轻赔偿；若单位拒绝赔偿，可收集证据，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式包括与用人单位协商补偿或走法律途径解决。若手机损坏非个人故意，可先与单位协商；若协商无果或存在争议，可选择通过法律途径明确责任。