工作一年半公司未买社保怎么赔偿

公司未买社保应予以补缴并赔偿。依据《劳动法》等相关规定，公司未为员工购买社保，需按工作年限支付经济补偿，如未补缴还可能承担失业保险金、生育保险等赔偿责任。若不及时处理，公司将面临罚款、滞纳金等严重后果。
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处理方式如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付相应经济补偿。2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交必要证据。3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，要求公司承担法律责任，包括但不限于经济补偿和各类保险相关赔偿。
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常见处理方式为要求公司补缴社保并支付经济补偿。根据《劳动法》，可选择与公司协商或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。若公司态度积极，可优先考虑协商；若协商无果，则建议采取法律手段维护权益。