劳动法对快递加班的规定

快递加班需遵守劳动法，不得超时。依据《劳动法》，工作时间每日不超8小时，每周不超40小时。超时工作未协商或补偿，将损害员工权益，影响健康和工作积极性。
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快递加班处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，要求合理安排工作时间，确保不违反《劳动法》。2. 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供加班证据，要求调查处理。3. 法律途径：对于严重超时且未获补偿的情况，可寻求法律援助，提起诉讼维护权益。
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快递加班问题，常见处理为投诉或协商。可向当地劳动部门投诉，或先与用人单位协商，要求合理安排工作时间和加班费。选择时需考虑实际情况和效率。